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人员招聘录用程序
http://www.hbrc.com  2012/8/17 15:31:20  来源:河北博才网

用人部门向人事部提出用人申请

   ↓

人事部主管定编调查、审核

   ↓

人事部长审批上级

   ↓

总经理批准

   ↓

人事部制定招聘计划、费用预算

   ↓

总经理批准



 

人事主管从财务领取广告费用

   ↓

向社会或内部发出招聘广告

   ↓

人事部主管收集应聘材料

   ↓

人事部门初试(面试)

   ↓

人事主管整理求职材料

   ↓

招聘专家组深入面试

   ↓

应聘材料真实性核对与经历评估

   ↓

各项智力、技能、性向测验

   ↓

候选者体格检查

   ↓

人事部建议录用

   ↓

顶头上司的面试

   ↓

录用,进入企业试用期

   ↓

对新进人员岗前培训

       ↓

人事部培训、考核并记录

     ↓

用人部门试用期满考核并提出去留意见

     ↓

人事部下达正式录用令,签订劳动合同 

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