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技术人员能力考核表
http://www.hbrc.com  2012/8/17 16:18:05  来源:河北博才网

技术人员能力考核表

 

决定 评定分数

考核标准

  

A.特别优秀 

B.优秀 

C.普通 

D.需要努力 

E. 

  

专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 

有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 

熟练掌握技术 
能遵守上级指示有一定的技术创新力 

正确掌握技术 有进取心 
能随机应变 

勉强能完成任务 技术能力一般 

满分15 

15 

14~12 

11~9 

8~6 

5分以下 

满分10 

10 

9~8 

7~5 

5~4 

3分以下 

满分5 

5 

4 

3 

2 

1 

工  作

状  况

  

标准上班日数 

 

记载事项 

综合意见 

  

缺席(事假) 

 

  

  

  

(丧假) 

 

  

  

  

(无故) 

 

  

  

  

早退 

 

  

  

  

迟到 

 

  

  

  

迟一早退缺席换算 

 

  

  

  

缺席总计 

 

  

  

  

实际上班日数总计 

 

  

  

对判定奖赏的反映 

  

  

本人对判定的不满 

对判定加薪的反映 

  

对判定训练的反映 

  

调整 

对判定晋升的反映 

  

评分标准:
25分以上为“特优”20~25分为“优秀”,5~20分为“普通”,10~15分为“需要努力” 10分以下为“差”

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