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人事考评表
http://www.hbrc.com  2012/8/17 16:32:44  来源:河北博才网

                                                            填表时间      年   月

姓名

姓名

年龄

    岁

初评

调整

审批者

(章)

职别

部门

(章)

(章)

评定因素

评定项目

奖 金 考 评

提 薪 考 评

特 记 事 项

初    评

调 整

初    评

调 整

质    量

数    量

教育指导

   ·

创新改进

纪 律 性

协 调 性

积 极 性

责 任 性

自我开发

热    情

知识 技能

判断 决断

交涉 协调

应用 开发

指导 监督

   评            语

   S……180以上

   A……150~179

   B……90~149

   C……60~89

   D……59以下

考评合计

考评合计

人事部记入栏

评语

评语

奖 金

提 薪

申请评语

申请评语

填写注意点:

①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。

②根据合计分数确定评语。

③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。

⑤有*符号的栏目请勿填写。

评语的含义:

——非常优秀、

      毫无过失。

——毫无过失。

——符合要求,

      基本满意。

——最好再努把力

——尚需非常努力

      才行

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