您当前的位置:考核激励类 > 正文
职员阶段考绩表
http://www.hbrc.com  2012/8/17 17:29:52  来源:河北博才网

  

职务

到职日期

年资

   

  

  

年  月

  年 月

年 月

年 月

年 月

性别

  

  

  

  

   

项目

评分

初核

复核

复核

核定

职别

交办任务能提前完成速度很快

交办任务能按期完成速度快

交办任务须催促始能完成

任务逾期完成工作速度慢

任务再三催促办不能完成速度快

  

  

  

  

主管级以上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

勤勉

职别

主管级以上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

领导力

职别

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

责任感

职别

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

企划力

职别

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

判断力

职别

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

评分合计(80%)

考勤评分20%

病假每日

扣(0.5

事假每日
扣(1分)

迟到每日 
扣(0.5分)

早退每日
扣(0.5分)

旷工1日扣3
(未满一日扣1.5分)

扣分

合计

实得

分数

总分合计80%

  

记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1

加分总 

  

记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1

闰分计 

考绩结果

提升( )级    提升后    级    保留

免职

  

  

  

 

     

微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索
微信号:hbrccom
安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接
下载安装