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职员品行分析表
http://www.hbrc.com  2012/8/17 17:33:05  来源:河北博才网

姓名

项目类别

具体考察内容

评        

工 作

态 度

1.无故主缺席、迟到、早退情形
2.上班时间是否浸沉娱乐场所
3.工作内容不变,业绩急剧下属否
4.有事外出,碰到紧急事却无法联系
5.热衷于兼职事业

 

交友生
活态度

1.私人访客很多
2.私人电话很多
3.突然变得奢侈,挥金如土
4.未经报告上司而接受别人招待
5.有花边新闻?

 

金钱物品的处理

1.没写出货单就出货
2.没写退货单就处理货
3.申请费用时,没有收据的情形多
4.伪造收据日期或金额
5.销售折扣的理由不充足

 

抱 怨

程 度

1.顾客对个人的业务活动抱怨多
2.怀疑给顾客的回扣是否合理
3.应收帐款未收回是不正常状况
4.付款人发牢骚
5.是否挪用收回的款项

 

个人的谈 话或传言

1.经常扬言说要辞职
2.谈话中透露为借钱面苦恼
3.有关私人的情形变多
4.赌博情形变多
5.有敲诈顾客传言

 

评定人

日期

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