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员工处罚条件参照表
http://www.hbrc.com  2012/8/20 17:34:01  来源:河北博才网

员工处罚条件参照表

公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处

1. 有渎职、失职或对问题失察的;

2. 泄露公务机密或谎报事实的;

3. 故意因过失浪费、损害公物的;

4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的;

5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;

6. 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;

7. 遇突发事件故意逃避的;

8. 工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;

9. 在工作场所干私活的;

10. 违反公司各项规章制度或命令的;

11. 托人签到、打卡或代人签到,打卡的;

12. 其他应予惩处的

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