公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：不限职位月薪：6000-10000元
1、无外出陌生拜访，通过微信社群与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、公司产品：营销类软件加硬件销售；3、含无责底薪3000元，高提成4、目前公司销售管理岗位空缺，销售业绩突出可晋升销售管理岗5、专业负责人带队培训，一对一帮助解决销售中遇到的各类问题6、团队年轻有活...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：不限职位月薪：4000-8000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：不限职位月薪：3000-6000元
工作内容： 1.负责通过网络与投稿老师进行联络； 2.负责稿件初审（入职后有相应培训）； 3.负责协调处理投稿老师的其他问题。

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：3000-8000元
1、依据公司的经营策略，按时完成区域各项销售指标； 2、依据销售目标，指导完成目标的销售计划及客户拜访计划； 3、分析管理销售机会，提高各个阶段的销售机会转化率； 4、完成竞品及市场信息资料的搜集工作； 5、定期维护客户关系；负责区域内重要客户关系的维护； 6、负责公司大客户的开发...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：职位月薪：2000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数200-300人最低学历：大专职位月薪：3000-8000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：8000-15000元
1、依据公司的经营策略，按时完成区域各项销售指标； 2、依据销售目标，指导完成目标的销售计划及客户拜访计划； 3、分析管理销售机会，提高各个阶段的销售机会转化率； 4、完成竞品及市场信息资料的搜集工作； 5、定期维护客户关系；负责区域内重要客户关系的维护； 6、负责公司大客户的开发...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：4000-6000元
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； ...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：4000-5000元

公司性质：公司规模：公司人数最低学历：大专职位月薪：2500-4000元
协助主管工作，对新入职人员培训，负责招聘人员

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：6000-12000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：职位月薪：3000-12000元

公司性质：其它公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：5000-8000元

公司性质：国有企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：职位月薪：20000以上

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-3500元
1、负责报表的打印、考勤的处理 2、负责电话招聘、预约面试 2、办公用品的采买与管理 3、办公室的卫生清洁

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：7000-8000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
1、负责公司目前空缺职位人员的招聘信息的发布及应聘者信息的搜集整理及面试通知安排工作。 2、负责总公司员工入职、离职手续的办理。 3、负责集团公司员工档案（文件版和电子版）的日常维护工作。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：大专职位月薪：2000-3000元
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工转正事宜; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常人事事务，配合上级做好人事方面的工作; 6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：大专职位月薪：3500-4000元
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数500-1000人最低学历：本科职位月薪：3000-5000元
岗位职责： 1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。 2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。 3、组织新员工入职培训，业务培训。 4、负责办理员工入职离职等调配事务。 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。