公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-6000元
岗位职责：1、接听转接电话，接待来访人员 ? ? ? ? ? 2、公司卫生礼仪的管理 ? ? ? ? ? 3、负责员工考勤 ? ? ? ? ? 4、办公用品的采购、领用、管理 ? ? ? ? ? 5、其他临时工作

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3500-5000元
1.现场管理人员 2.配合项目经理工作

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：不限职位月薪：5000-10000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：2000-4000元
联系方式；13784378304（微信同步） 1、中专以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：2000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-3000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数3000人以上最低学历：不限职位月薪：2000-5000元
整理客户资料 部门人员招聘 规划部门外出活动事宜 8小时双休

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-3500元
1、负责报表的打印、考勤的处理 2、负责电话招聘、预约面试 2、办公用品的采买与管理 3、办公室的卫生清洁

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
1、协助总经理完成公司人事行政事务管理； 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2000-3000元
负责寻找有贷款意向客户，帮助客户完成贷款需求，

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：2600-20000元
综合金融销售代理 银行 证券 保险

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3500-5000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-3500元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-4000元
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2000-4000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：2600-4500元
主要负责人员招聘，招聘与配置，新入职员工基础培训，公司福利活动策划。

公司性质：国有企业公司规模：公司人数200-300人最低学历：大专职位月薪：4000-8000元
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；完成人力资源部经理交办的其它事项。

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10-50人最低学历：大专职位月薪：3000-5000元
一、向公司负责，全面组织实施有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、...

公司性质：私营企业公司规模：公司人数10人以下最低学历：大专职位月薪：3000-4000元

公司性质：私营企业公司规模：公司人数50-200人最低学历：大专职位月薪：2500-3000元
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作...