大学毕业生35项基本能力性别差异调查问卷
导语:
         1. 本问卷是教育部重点课题《公平视角下,大学生就业危机预警机制研究》的组成部分,旨在调查男性和女性大学毕业生基本从业能力差异。
         2. 调查样本是随机抽取的,我们希望您的判断和经验能够成为这项研究的一部分。
         3. 性别能力差异部分,请您判断在以下35种从业能力中,哪些是男生的优势,哪些是女生的优势,哪些男、女生基本均衡,并在相应位置打勾。
         4. 对工作的重要程度评价部分,请您根据本行业特点,对35种基本能力的重要程度进行判断,1代表重要程度最低,2、3、4依次递增,5代表重要程度最高。
             请您在相应位置打勾。
         5. 本问卷只作学术之用,我们会严格遵守《统计法》,研究报告中不会出现您和您公司的名字。我们真诚期待与您讨论这些问题,非常感谢您的合作。
序号 项 目 男女生基本能力性别差异 对工作的重要程度评价
男生优势 男女均衡 女生优势 1 2 3 4 5
1. 理解性阅读
2. 积极聆听
3. 针对性写作
4. 有效的口头沟通
5. 数学解法
6. 科学分析
7. 批判性思维
8. 积极学习
9. 学习方法
10. 绩效监督
11. 理解他人
12. 协调安排
13. 说服他人
14. 谈判技能
15. 指导他人
16. 服务他人
17. 解决复杂的问题
18. 新产品构思
19. 技术设计
20. 设备选择
21. 安装能力
22. 电脑编程
23. 质量控制分析
24. 操作监控
25. 设备维护
26. 疑难排解
27. 维修机器和系统
28. 系统分析
29. 系统评估
30. 判断和决策
31. 时间管理
32. 财务管理
33. 物资管理
34. 人力资源管理
补充调查:
1. 您在招聘员工时,对员工的性别方面会遵循
 
 
2. 贵公司所属行业
 
 
 
 
 
3. 贵公司聘用大学毕业生员工总数